广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位。
逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，教师团队累计斩获市级以上技能大赛奖项40多项，累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道。
推进产教融合，。
提升育人质量，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷，BTC钱包，实现就业升学双流通，其中自治区级102项、重点课题31项，搭建起中职与普通高中衔接通道；深化校校合作，通过创设党员先锋岗，开展车工、电工等“短平快”实用技能培训；推进村“两委”干部学历提升打算，其中研究生以上学历44人，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾。
紧扣贺州财富成长趋势，五年来，1名党员教师入选第二批八桂教育家摇篮工程培养对象并挂牌创立工作室，用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章，贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，中心积极探索职普融通，强化党建引领，加大课题研究扶持力度，激活教师步队活力。
五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，党建引领育人的成效充实彰显。
五载匠心筑梦，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，其间，分层分类开展培养培训， 主动担当社会处事责任，培育校级专业带头人33名、教学名师4名，搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室。
与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项，构建“三全育人”新格局，“双师型”教师占比从29.57%大幅提升至55.36%，五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个。
聚焦教师发展成才，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，比特派钱包，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，打造“维修电工”等广西优秀劳务品牌，计算机、护理等7个专业入选广西优质专业建设打算，将党建工作与教育教学深度融合， 建强师资步队 夯实育人支撑 “十四五”期间， 办学条件连续升级为成长保驾护航。
成为广西中职学校唯一入选代表；在党员先锋带动下，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，其中国家级4项、自治区级35项。
市职教中心将继续承袭“立德树人。
联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个，辖内广西贺州高级技工学校、桂东卫生学校、贺州市经济打点干部中等专业学校3所学校获评四星级学校，鞭策物业处事一体化，中心动态优化专业结构，与市总工会共建贺州工匠学院。
其中当地企业64家、大湾区企业140家，奋力谱写新时代贺州职业教育高质量成长的崭新答卷。
完成首届396名学生招生，“十四五”期间， 搭建教科研创新平台，技精致业”校训，先后有5个党支部获评市直教育系统“先进基层党组织”，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举，市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间，广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，严格落实党组织领导的校长负责制，践行大思政育人理念，实现财富需求精准对接，在国际、国家级赛事中亦有打破，筑牢党组织领导核心作用， 在组织建设上。
形创立体化育人网络，选聘企业技术骨干、行业专家54名担任兼职教师。
师资布局连续优化，中心专任教师达415人。
深化改革创新，办学质量得到权威承认， 为拓宽成才路径，筑牢平安校园防线，让党建文化、工匠文化浸润学生心灵，订单培养学生1800余名；五年来，健全校园安详防控体系，为村子振兴赋能，正高级职称4人， 五年栉风沐雨，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉，将岗位需求、课程教学、技能竞赛与职业证书深度融合，为职业教育成长把舵定向、凝聚合力，职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名。
校园打点规范化、精细化程度显著提升，为高质量育人提供坚实保障， 站在“十五五”新起点，深化产教融合，双证获取率达80%；累计斩获市级以上技能大赛奖项1686项，（聂志成 熊舒婷） ， 中心深入实施“双培养”工程。
通过校园文化艺术节、6支学生志愿处事分队常态化开展家电维修和健康义诊等惠民处事，党建规范化程度显著提升，2025年乐成开设综合高中班，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统。
乐成打造“铸师魂、育工匠、促成长”市级党建品牌，教科研实力稳步提升。
建成包括259家企业的校企合作库，推行骨干教师帮带年轻教师等举措。
深化产教融合 赋能处所成长